MENJADI PEMIMPIN YANG MEMILIKI KETERAMPILAN EQ

Bersama Coach Helmy

Ada apa dengan pemimpin sekarang?

Mari kita merefleksi diri, seperti apakah kepemimpinan saat ini? Kenapa sebagian pemimpin dapat mempertahankan kepemimpinannya sedangkan sebagian lain tak bisa?

Jawabannya pemimpin yang gagal kurang punya Emotional Aptitude (keterampilan mengendalikan emosi) untuk memahami diri sendiri dan orang lain.

Alasannya antara lain:

1.  Salah mengatur emosi (membiarkan rasa takut & tidak aman membatasi penghargaan terhadap potensi dan kebutuhan orang lain)
2. Kurang empati pada orang lain (fokus hanya pada diri sendiri dan mengabaikan kebutuhan orang lain)
3.  Lebih suka mendengarkan secara umum saja sehingga tidak menangkap hal-hal yang penting
4. Meluangkan sedikit waktu u refleksi diri & menganggap perasaan atau emosi sbg kelemahan
5. Kurang memiliki kejujuran dan integritas
6. Membiarkan kekuasaan dan kesuksesan menguasai segalanya sehingga sulit u didekati
7. Perspektif yang tidak semestinya khususnya seperti pelecehan dan pelanggaran hukum
8. Mendiskreditkan orang dan tidak mampu melihat dan bersikap tepat

Kepemimpinan yang berpusat pada diri sendiri merupakan masalahnya. Sehingga menimbulkan permasalahan: Organisasi mengalami krisis, orang-orang menjadi kronis. Banyak karyawan yang mengikuti seminar atau pelatihan menjadi bersemangat.

Resolusi yang ditempel bersama nilai-nilai perusahaan ternyata tidak sesuai dengan hubungan kerja yang ada. Emosi tak terkendali, kemarahan, ketidakpuasan, saling menjatuhkan menjadi suasana yang mewarnai sehari-hari. Akibatnya semua orang menjadi putus asa. Kondisi ini pun terbawa ke rumah, di jalan, saat menyetir, apakah Anda tidak melihat hal ini sebagai masalah?  Inilah tantangan kepemimpinan kita.

Mungkin kita bukan pemimpin di perusahaan..mgkn bukan pemimpin pemerintahan atau lembaga. Tetapi setiap kita adalah pemimpin..bisa atas keluarga, teman – teman  yg mempercayai kita..

Mungkin belum saat ini tetapi apakah harus menunggu semua terjadi atau lbh baik mempersiapkannya sejak kini?

Yess...Jadi bagaimana sekarang? Pemimpin yang memiliki Keterampilan EQ ?

Dr. Daniel Goleman melalui riset otaknya menyimpulkan bahwa IQ berperan 20% terhadap kesuksesan dan sisanya 80% adalah EQ.

Keterampilan kepemimpinan EQ artinya:

1. Menyadari perasaan pribadi ketika bertindak 
2.   Menyadari dan empati dengan perasaan orang lain
3. Mengatur temperamen
4. Tetap optimis ketika menghadapi rintangan
5. Berinteraksi efektif dengan orang lain

Sedangkan penyebab Pemimpin tidak efektif adalah:

1. Pengalaman dan Latar Belakang, seringkali berpengaruh kuat. Seseorang dengan latar belakang hidup penuh perjuangan dan kegagalan akan menghasilkan seseorang menjadi kuat di satu sisi tetapi keras di sisi lain, sehingga mengaggap perasaan sebagai kelemahan. Akibatnya menjadi penuh intimidasi dan tidak memiliki rasa iba.
2. Temperamen, Karakter, Kepribadian yang tidak terkendali baik menjadi masalah yang menyebabkan karyawan menarik diri dari pemimpin dan hanya menunggu kejatuhan sang pemimpin. Ketakutan karyawan bukanlah sumber kerja sama yang baik. 
3.  Tidak mampu mengatur emosi diri dan orang lain.

Seringkali pemimpin memiliki kognitif dan keterampilan yang baik, tetapi gagal memahami dinamika orang.

Penyebabnya antara lain:

1.  Kurang memahami diri
2. Mengelak dari tanggung jawab
3. Takut berubah
4. Tidak ada kemauan untuk meningkatkan diri
5.  Kurang perhatian terhadap orang lain
6. Kurang manajemen diri

Secara umum dapat dikatakan bahwa Pemimpin seringkali punya persoalan karena:

1.  Pemimpin tidak melakukan sesuai ucapan
2. Pemimpin gagal melibatkan karyawan/tim dalam rencananya
3. Pemimpin tidak membuat manajemen berbagi rasa dalam mencari solusi
4. Pemimpin gagal berkomunikasi dengan karyawan
5. Pemimpin gagal membuat karyawan ambil bagian dalam sebuah solusi
6. Pemimpin gagal dijadikan contoh dalam menangani masalah

Dari paparan E Patton, kita Harus mematangkan diri, mulai dari self leadership, dikonsistenkan, lanjut meluaskan Zona pengaruh secara proporsional... Di keluarga, di tempat kerja, di masyarakat, dll. Banyak pemimpin yg hebat di mata banyak org...tp bagaimana di lingkungan terdekat? Keluarga..teman2 terdekat?. Kita akan menuai apa yg kita tabur jika kita tdk menjadi lelah dan lemah...atau berhenti. Sekeras apapun batu jk trs menerus ditetesi air akan berlubang...bkn satu kali dan bukan dgn paksaan atau air besar. Apalagi hati manusia...ditetesi trs dgn ketulusan, penghargaan, kepercayaan dan perhatian pasti bisa luluh juga.

Semoga Bermanfaat

LPT TAZKA